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株式会社リブドゥコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
保守的な風土があり、新しいアイデアや提案が受け入れらにくい傾向がある
変化に対する抵抗感が強いため市場の変化に対応するスピードが遅れているように感じる

組織体制・コミュニケーション:
部門間の連携はあまり取れていない。
情報の共有や意見交換が滞ることが少なく無い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。若手の意見を尊重してくれる。新卒を大事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:社員と顧客を大事にする社風は入社してから強く感じている。社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては基本的には満足。組織体
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場 製造課

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:年功序列のため風通しの感じ方は人それぞれ。製品の改良に注力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、上司にも意見が言いやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:古風な文化はありますが、働き方やコンプライアンスのアップデ
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回答者: 男性/ メディカル営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:後発会社ということもあり、これから頑張ろうという気合を感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:とても社員を大切にする会社。風通しも良い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しよし、組織体制・コミュニケーション:話しやすさよしで
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:日いい人が多く親身になって聞いてくれるが、配属希望通り絶対
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月12日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションはとても取りやすく、上層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境にあると思うが、やはり自分自身が行動を起こせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦しやすい環境だと思います。自分がしたいと思った
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:古風な会社なので、挑戦するような雰囲気ではない。組織体制・
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦する機会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:企業理念に沿って、経営や事業戦略を考えている。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:前例主義。事なかれ主義。組織体制・コミュニケーション:介護
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:皆さん、意見や疑問があれば聞いてはくれそうな雰囲気では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】各支店合同で定期的にテレビ会議や研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社長がとても気さくな方なので、個人的に話を私はした事は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:皆さんとても話しやすい、営業さんたちが明るいので事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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