3.4

口コミ252件
年収・給与31件
求人0件
フォロー数41人

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口コミ(252件)

年収・給与(31件)

女性の口コミ(80件)

求人情報(0件)

株式会社リブドゥコーポレーションの平均年収は418万円、年収範囲は210～680万円です（45人の正社員の回答）。

株式会社リブドゥコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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株式会社リブドゥコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
418万円	210~680万円	45人

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収	418万円
回答者の年収範囲	210~680万円
回答者数	45人

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	437万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	526万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	383万円（平均年齢31.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	368万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	323万円（平均年齢39.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	389万円	470万円	11人
30~34歳	438万円	580万円	12人
35~39歳	377万円	500万円	6人
40~44歳	513万円	680万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社リブドゥコーポレーションの口コミを探す

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	2万円	120万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
給与は最近ベースアップや基本給、各種手当の見直しが入り上がってきていると思います。転勤者に対しては家賃補助が8割以上出るので同年代に比べたら豊かな生活は送れると思います。
賞与に関してもある程度仕事を評価してもらえてたら年間で基本給の5ヶ月以上は貰えています。

評価制度:
実力主義に移行しようとしていますが、まだ年功序列だと思います。若い人の中でも売上を上げたり高い評価を受けている人はいますが昇格までは繋がりにくく、このままでは優秀な若い人材は辞めていく可能性が高いと思います。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給はあまり高くはないが、交代勤務であれば、夜勤手当、交代手当がある

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:少ない。都市部配属と四国配属に給与の差が大きくあり、社内で不平等感があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年確実に昇給するが、昇格時以外の昇給額は少ない。賞与は7月と12月の

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:夜勤手当や地域手当などの各種手当が手厚い。残業手当もそれなりにある。手

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	9万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:ある程度実力が認められると一気に給与が多くなる。年収・給与の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は毎年5,000円前後/月ずつ微増していく。賞与は基本給3.5〜4

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 役職なし

3.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	0万円	80万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:物価高騰で利益率は全盛期より落ちているかもしれませんが、従業員の給与や

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島貞光工場　製造課

3.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:製造職は深夜手当が大きい。ボーナスについては売り上げによって左右される

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:月収は少なめですが、賞与は二か月分は確実にもらえる。年功序列の風土はあ

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回答者：男性/ メディカル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:手当てが厚くベースは低い給与制度です。特に転勤者には家賃補助も８割方出

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回答者：男性/ ライフケアプロフェッショナルユース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:会社の給料的には評価給と職能給があり、目標の売上や案件の獲得数によって

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給+評価給+各種手当になっている。手当は住宅、家族、地域、残業、交

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	18万円	1万円	50万円

年収	320万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:公務員のように年功序列だと感じます。基本的には3年ごとに等級が上がるた

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回答者：男性/ メディカル営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は地域手当などがつくので基本給が低いが、新卒平均並みの給与はもらえ

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回答者：男性/ ライフケアプロフェッショナルユース営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:給与の他に転勤者には借上社宅制度があり、給与以外での福利厚生費は手厚い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給額は少ない印象。家賃補助は手厚い。賞与は評価が高かった時にはその分

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列型評価制度:社歴が長いほど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	1万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収は世の中の平均。学歴から考えると少

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:半期に１度、業績評価があり、賞与や昇給

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
295万円	20万円	0万円	55万円

年収	295万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:地域手当てがある。地域により差がある評価制度:年功

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:至って普通。評価制度:至っ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列で上がる年齢給と、各等級による基本給と、評価給と各種

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40迄は2500~3500円位あがる。主任の手当が2000円で仕事は激

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：製造現場での人事評価制度は正直きちんとできてないと思います。人数が多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：放任主義。営業は自分の裁量で条件を提示することが許されている。決まりは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役員報酬などがオープンにされていない。評価をオープンにしていないので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事がそんなにきつくない割にはもらえていると思う。決算賞与、表彰制度、

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:休日出勤もなく残業も少ないため給料自体はそこまで高くない。評価制度:評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応、人事評価制度は有るが、あくまでも形だけのもの。上層部の殆どが、某

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	17万円	0万円	64万円

年収	330万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:夜勤手当がある評価制度:昇進や昇給はかなり

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株式会社リブドゥコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:退職金、住宅手当または借上げ社宅、社員持ち株会がある。オフィス環境:事

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月11日

福利厚生:社員持株会あり。住宅補助も充実しており、キャリア入社の方は転勤があると

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メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 新商品開発、品質管理、品質保証/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

給与制度:自己考課制度が1年に2回あります。従業員代表が経営陣と対等に... 続きを見る

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株式会社キングコーポレーションの年収・給与

2.7

愛知県名古屋市中区丸の内３−７−２３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:新卒の人は２年をかけて、やっと賞与が普通の人と同じくらいにな... 続きを見る

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リンテック株式会社の年収・給与

3.1

東京都板橋区本町２３−２３

メーカー・繊維・紙・パルプ

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:役員以外は薄給で給与は低水準である。とにかく給与があがらない... 続きを見る

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会社名	株式会社リブドゥコーポレーション
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.livedo.jp/
所在地	愛媛県四国中央市金田町半田乙４５−２

従業員数	1167名
設立年	1965年
資本金	773百万円
代表者	久住孝雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社リブドゥコーポレーションの平均年収は418万円、年収範囲は210～680万円です（45人の正社員の回答）。

株式会社リブドゥコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1737件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(781件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(553件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1182件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(593件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	437万円（平均年齢33.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	526万円（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	383万円（平均年齢31.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	368万円（平均年齢28.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	323万円（平均年齢39.5歳）

株式会社リブドゥコーポレーションの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社リブドゥコーポレーションの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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