回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 27万円 | 2万円 | 110万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 110万円 |
昇給、賞与は年2回実施する業績評価と能力評価で大凡決定される。極端な増額は無いが減る事もほとんど無い。
各種手当が非常に手厚い印象。住宅手当は基本的に家賃の半額負担、子供手当は1人につき2万円出る。また、東京や大阪などの都市圏で勤務する場合は地域手当が付与される。
評価制度:
昇進は業績評価と能力評価により決定されるが、一定年数以上職位を経験する事も条件となっており、トントン拍子に昇進する事はあまり無い。
基本的に年功序列型がまだ色濃く残っており、能力と役職がマッチしていない人もいる。
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