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株式会社サンローリーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ ミスタードーナツの店舗リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:
店主になる場合は店主免許の習得は可能です。
それにかかる費用は全て会社が出してくれます。
また定期的に店主免許には更新が必要ですが、その費用と日程調整などは行ってくれます。

働きがい:
常に新しい商品やイベントがあるので新鮮な気持ちで働く事ができます。何ヶ月も先の商品も先に知ることが出来るので、それはとても楽しみでした。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:メニューが多く、覚えるのが大変ですが、半額セールの時などはみんなで協力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長・キャリア開発:キッチン業務は初めてでしたが、様々なマニュアルや工程を教えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】勉強会というものはなく、空き時間で10分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】調理の技術がつきま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】8時間程社長のお話を聴いて項目毎に少人数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は、当時17歳でしたが、キッチンを一人で任されていました。もちろん、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は、飲食関係のキッチンを担当していました。それまでは、あま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員のみ。それ以外は伸ばす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司次第。大抵はチャレンジしても古
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を見てくれるが本部の方は成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員と一部のパートには机上教育と他店での実地研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上司の人柄と仕事の進め方によって環境が変わるため、
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大阪府大阪市西区南堀江1−14−26中澤唐木ビル6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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