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株式会社プラザ・エンタープライズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
仕事の裁量権:
なし。
郷に従え

成長支援制度:
基本的に上司から後輩への説明は口頭です。1日も早い1人立ちしてでも業務を望むのであればこの場合はこうすべき等の説明書や対応書などを準備すべきだと思います。新規で入社する社員の中にはメモを書くのが遅く、口頭のスピードについていけない人も居るでしょう。

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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:各店舗の管理をしている部署でしたので責任店舗の管理や店
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:シャンパン抜栓、ワイン抜栓など必要最低限の研修はしてもらった
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ おどり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:踊りに自分の気持ちや経験、出来事をのせることができたと
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 女性/ おどり/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:踊りの表現力、振り付けを覚えて深みを出す力、知らない
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口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部

3.7
口コミ投稿日：2023年02月20日
成長・キャリア開発:事務といっても、経理・総務両方やるので知識は増えます。ただ、
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 男性/ 黒服/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月30日
働きがい:黒服としてマナーや言葉遣い、所作の美しさは当然求められますので何処に行
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
働きがい：何と言っても、仕事に対して自分のこうしたら良いのではないか？の声が通る
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口コミ投稿日：2019年09月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日
教育・研修：入社してからの研修期間やセミナーなどもありますが、どのお仕事も同じだ
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口コミ投稿日：2016年05月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月26日
働きがい：事務職未経験でも責任のある業務を任される事が多く、慣れないうちは苦労す
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