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株式会社はちどりの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
49件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社はちどりの会社評価
回答者：正社員9名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社はちどりの会社評価
回答者：正社員9名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.9
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社はちどりの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：3.5
回答者：正社員9名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.6
-
- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.9
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.7
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- イノベーションへの挑戦
- 3.6
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- 経営陣の手腕
- 3.2
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社はちどりの総合評価は3.5点です（9人の正社員の回答）。株式会社はちどりで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。
株式会社はちどりのカテゴリ別口コミ（49件）
株式会社はちどりの回答者別口コミ（9件）
- 自動車運転教育 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年10月06日
- 教習指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年07月18日
- 教習指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年02月21日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年11月22日
- 教習指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年10月04日
株式会社はちどりの職種別口コミ（49件）
株式会社はちどりの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社はちどりの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年10月06日
株式会社はちどりの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社はちどりの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 自動車運転教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
基本的に上層部が決めてそれを下に落とし込む感じではある、ただ現場の様子を見ずに決定することが多く、それに対して下の物たちが意見することもしばしば、それによる悪循環でモチベーションの低下に繋がり前向きに仕事に打ち込む社員が少なく離職もいる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいとは思うが上司により違う、役職者に対する教育が行き届いていないか一般社員が相談しやすい環境が少ないイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
車の運転に関する業種のため障害があると困難だおもう
基本的に上層部が決めてそれを下に落とし込む感じではある、ただ現場の様子を見ずに決定することが多く、それに対して下の物たちが意見することもしばしば、それによる悪循環でモチベーションの低下に繋がり前向きに仕事に打ち込む社員が少なく離職もいる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいとは思うが上司により違う、役職者に対する教育が行き届いていないか一般社員が相談しやすい環境が少ないイメージがある。
ダイバーシティ・多様性:
車の運転に関する業種のため障害があると困難だおもう
株式会社はちどりの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社はちどりの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
女性の働きやすさ：
有給は取りやすく、休憩時間もきちんと取れるので安心です。
また、残業代も100％支給されるので女性は働きやすい環境だと思います。
研修会、勉強会等も多くあり自己成長にもつながる職場環境です。
女性社員が多いのも安心です。
有給は取りやすく、休憩時間もきちんと取れるので安心です。
また、残業代も100％支給されるので女性は働きやすい環境だと思います。
研修会、勉強会等も多くあり自己成長にもつながる職場環境です。
女性社員が多いのも安心です。
株式会社はちどりの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社はちどりの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 自動車運転教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
様々なことに挑戦させていただきました。
それを通じて若手の社員に対して研修を行うなど教育システムも充実しています。
働きがい:
顧客を社会に放つ業種のため責任は大きいが難しい技術を与えて、それを会得した顧客が喜ぶ様子を見るとやっていて良かったとやりがいを感じることが多い
様々なことに挑戦させていただきました。
それを通じて若手の社員に対して研修を行うなど教育システムも充実しています。
働きがい:
顧客を社会に放つ業種のため責任は大きいが難しい技術を与えて、それを会得した顧客が喜ぶ様子を見るとやっていて良かったとやりがいを感じることが多い
株式会社はちどりの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社はちどりの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 自動車運転教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
株式会社はちどりの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社はちどりの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
株式会社はちどりの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社はちどりの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年10月06日
回答者： 男性/ 自動車運転教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はちどりの評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.5
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：9人
- 事業の優位性や独自性
-
3.6
| 星5つ |
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2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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4人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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1人 |
回答者：9人
- 実力主義
-
3.4
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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4人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：9人
- 活気のある風土
-
3.4
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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4人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：9人
- 20代成長環境
-
3.9
| 星5つ |
|
4人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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5人 |
| 星3つ |
|
0人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：9人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.7
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
5人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：9人
- イノベーションへの挑戦
-
3.6
| 星5つ |
|
2人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
|
0人 |
回答者：9人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.2
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
5人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
0人 |
| 星1つ |
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3人 |
回答者：9人
株式会社はちどりのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 0
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- 3.7
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- 3.3
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 3人
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- 3人
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- 3人
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- 0人
年
回答数
株式会社はちどりの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社はちどりの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画、教習インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生で手厚いと感じているのは、社員の健康や生活水準向上を社長が考えてくれている部分です。例えば、昨年から流行している新型ウイルスに対して社員の多くが不安を感じていますが、弊社では仕事の内容柄、リモートワークをあまり推進することができません。
毎日出勤してお客様や同僚と顔を合わせて仕事をする社員のために、会社側が迅速に動いてマスクや抗原検査キットを手配しました。そのおかげで、社員は無料で毎日マスク支給を受けることができ、希望者は希望するタイミングで抗原検査を受けることもできます。
また毎年、インフルエンザの予防接種も会社から補助をもらって受けることができます。
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