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株式会社はちどりの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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現職
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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 自動車運転教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
基本的に上層部が決めてそれを下に落とし込む感じではある、ただ現場の様子を見ずに決定することが多く、それに対して下の物たちが意見することもしばしば、それによる悪循環でモチベーションの低下に繋がり前向きに仕事に打ち込む社員が少なく離職もいる

組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいとは思うが上司により違う、役職者に対する教育が行き届いていないか一般社員が相談しやすい環境が少ないイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
車の運転に関する業種のため障害があると困難だおもう

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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社員の仲が良い。少人数のため噂は凄い速さで広ま
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口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 男性/ 営業企画・教習インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年02月06日
企業カルチャー・社風：弊社は、誇りと使命感を持ち、涙を流す人をなくすまちの実現に
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション：とても社員間の仲が良いと思います。休みの日は、社員
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、仕事帰りや休みの日にも一緒に遊
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよくその点は良いです。経営スタイルはトップダ
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企業文化・社風・組織体制:自分から関わればかなり交流はあります。部署も色々あるので積極... 続きを見る
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3.3
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企業カルチャー・社風:様々な職種の方がいられる。組織体制・コミュニケーション:問題... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 先生/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
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3.3
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:上司も理解があり、わからないことも丁寧に教えてくれる。またキ... 続きを見る
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3.1
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3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中１−１５
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回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の方はみなさんとても性格がよく、いないところで悪口を言っ... 続きを見る
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