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大王製紙株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:
女性登用には力を入れていると思います。男性がまだ多い会社ではありますが事務や企画職、マーケティング部門、EC等は女性比率が高まっていると思います。一方で良くも悪くも男女に差がない接し方をする方が多いです。力仕事や営業にも配置されることがあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性は働き易いと思う。業界的に男性社会のイメージで10年前は女
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性も平等に管理職登用されている印象。企画職等はコアタイムあり
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職は少ない。ただ新卒採用は男女比が半々になって
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていこうという意思を感じる。休暇は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:ベビーオムツを作っている会社でもあり育児休暇は男性でも必ず取る
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:そうは思わない男性社会が根強く残っている大王製紙が女性社員を板
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職の登用を進めているが、急ぎ過ぎて能力が追いつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務は取りやすい環境であると思う。実際、同じ部署
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回答者: 男性/ 家庭紙/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性は勤務地等優遇されているように見える。近年、女性管理職を増
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすいので女性も働きやすいと思う。しかし結婚し
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテールサポート/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇や女性の復職のできるようになったように思う。また
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であり、女性営業職を過去と比べる比率は
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:開発職は女性が多い印象。育休、産休は取っている人が多いため、取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性に対して、人事的にも転勤が少ない傾向、支店で働く傾向があり
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回答者: 男性/ 電気計装保全部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は特に離職率が高いそもそも技術系としては滅
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホーム&パーソナルケア事業部/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいまだに少ない休暇は
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている
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回答者: 男性/ 製造販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてくると思
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:自分が入社した時は、女性の従業員はいませんでしたが。新しく、冷
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近増えました。育児などで休みが取りやすいです。
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休産休はみんな取っているし、生理関係の休暇
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:製造の部署は比較的男性だけ採用されるのがやはり多く、女性は事務
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは良いと思う。育休や産後の復帰率も高い印象を受
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性のライフスタイルの意見を通そうとする土壌はあります。本人が
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため、他社と比べると働きやすいと考えられる
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきてる。年次休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。女性の管理職登用も増えてきた。しかし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ホームアンドパーソナルケア事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:産休育休を積極的に取得させようとしている。産休育休明けでも復帰
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性の総合職がだいぶ増えて来たのはまちがい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HPC/ 営業管理職

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性総合職が長く勤務できない、させない風土(辞めさせるために異
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。転勤もなく、担当販売店もプレッシャーの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HPC

2.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:女性はある程度勤務地は優遇されるが、支店によっては非常に酷な働
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H&PC

4.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:パーソナルケア分野は女性が多く、出産後も復職し子育てをしながら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい。担当企業も比較的取り組みやすい企業を担
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東京都中央区日本橋室町2丁目1-1日本橋三井タワー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思った。諸休暇が取りやすそうだった。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区北浜東1−20
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理課/ 主任
女性の働きやすさ:女性管理職は最近増えています。休暇は取りやすいです。... 続きを見る
2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 越谷工場
女性の働きやすさ:残業が苦にならない方なら長続きするのではないかと思う。... 続きを見る
2.7
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1鷹匠町ビル
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や時短勤務は取りやすそうなイメージ。休暇から復帰しても、... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座5−12−8王子ホールディングス1号館6F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 研究技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究技術部/ 一般社員
女性の働きやすさ:工場の現場では、力仕事が多く体力が必要なので女性活躍は難しく... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島2−2−7中之島セントラルタワー25−27F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に無し。仕事が多い分休みは取りにくい、交替勤務なので体調を... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座5−12−8王子ホールディングス1号館内
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度あり。フレックスもある為、体調管理は... 続きを見る
2.8
神奈川県藤沢市辻堂神台2−2−1アイクロス湘南7A
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にはあまく、働きやすい環境ではあるが、よごれる仕事がメイ... 続きを見る
3.1
東京都中央区新富2丁目4-7
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女性の働きやすさ:事務などは女性社員が多く、よくも悪くも普通だと思います。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:活躍はできるが、男性も女性も関係ない職場。勤務時間が長く結婚... 続きを見る

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