回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 30万円 | 6万円 | 45万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 45万円 |
基本的にはあまり賞与などは上がらずにそのまま移行する。
数年で自動的に役職が上がるが、そこまでに辞めていくものも多くいる。
そのため、あまり根性のない人にはおすすめ出来ないかもしれない。
評価制度:
圧倒的に実力至上主義。
年功序列でやってきた人にはなかなか感じがたいスリルと興奮を味わうことができるため、成長に繋がる。
会社自体もセカンドキャリアを見据えている人に対して冷ややかな対応をするのではなく、暖かく次のステップに進めるように支援する動きが目立っている。
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 板金/ なし
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