回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シール部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
中小企業にしてはかなり待遇が良いとおもう。昇給は毎年ある、賞与は夏冬1回ずつで合計5カ月分弱でるので、かなり支給率も高いとかんじている。
評価制度:
若くして管理職になっている人もいるので、実力があれば評価される会社だとおもう。年功序列も一部残っているが、技術の伝承という意味では年功序列も悪い点ばかりではないと感じている。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
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