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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが、全てを一人でこなす必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
垣根は低い。本人が話す気があればいくらでも部門間、上司とも話は可能。

ダイバーシティ・多様性:
特に男女の差は感じない。海外の拠点もある為、海外スタッフともみんな仲が良いと思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:通勤手当は実費です。営業職は定期代は認めていません退職金は、勤続20年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
仕事を通して身につくスキル:塗装、忍耐力、恐怖政治の耐性、感情を失い何事にも動じ
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回答者: 男性/ 営業技術本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:木工専門という事もあり、先細りの業界であるが、一部の人がまだやる気が
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回答者: 男性/ 営業技術本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:忖度が必要な社風です組織体制・コミュニケーション:100人
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:特に良い点はありません。退職金は満額でも年収かそれにも届きません。住宅
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 18万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:年功序列な感じがします。手当ては、基本給は変動しにくく他の手当てが上下
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回答者: 男性/ 営業技術本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、17時半には誰も居なくなる多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、比較的コミュニケーションはとれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:入社して、すぐにフォークリフトを取るように言われて、仕事の合
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回答者: 男性/ 営業技術本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:職人技巧があり、経験が必要な業種であるが、経験者が少ない。会
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取りやすい。残業も自分次第だが少ない。基本的に定時
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回答者: 男性/ 営業技術本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:特にありません。大阪出身で工場勤務にて寮生活を強要しますが、きっちり寮
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:人事考課制度が無い為、どうすれば昇給するのか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:社長が女性なので比較的に良い
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
多様な働き方支援:リモートはコロナを機にスタ
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