回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
評価は24段階のグレード制で管理職以上はコース転換が可能①マネジメントコース②エキスパートコースがあります。
評価視点は4種類①行動評価②職務職能評価③業績評価④育成評価があります。
全評価がポイント制になっており、システム導入による評価・進捗管理になっています。