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株式会社エポック社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:
企画開発職は若手でも企画提案し商品化するチャンスが多くある。企画が承認されずとも、何度もめげずに提案する前向きさは求められる。
部署によるが、企画が承認されなかった場合、上司から個別にフィードバックを行なう事で企画提案力を育成する取り組みがある。各個人の能力を活かしながら企画開発職としてのスキルアップしていける。ただし配属先に大きく依存する。

組織体制・コミュニケーション:
どの企業もそうかと思いますが上司によりそれぞれ個性があり一概にいえませんが、基本的には穏やかな役職者ばかりです。生真面目な人が多い印象です。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:部門にもよるところはあるが、話しやすい環境はある。組織体制
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:社員のモチベーションに頼った社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がよく、プライベートでも遊んでいる人たちをよく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
組織体制・コミュニケーション:一部の社員に問題があることは否めないが、現場の人間
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回答者: 女性/ 企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は必要最低限で横の繋がりは乏しいように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:玩具業界ということもあり、基本的に人が良い社員ばか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:部署間に明確な業務区分がなく、積極的に動く人のところへ業務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話ししやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:だんだんと人が増えてきたり、中途採用の人がふえてきてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:エポックメイキングというところから、エポックときていますのて、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:社員の人数がすくないので、距離がちかく、非常にアットホ
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、相談したところで解決する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さが違う上司次第組織体制・コミュニケ
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