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株式会社エポック社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:
女性の役職者は多い。
主力商品の顧客の大半が女性ということもあり、女性の意見は大切にされる。
休暇は取りやすいが年末の繁忙期は土日出勤も発生する。ただし代休取得可能。
育休も男女問わず気兼ねなく取得可能。周囲も協力的で復帰後も復帰前と変わることなく勤務できる。
女性が活躍しやすい会社風土があると思います。

回答者: 女性/ 企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:役員・部長クラスになると女性はほぼいないが、マネージャークラス
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性側の休暇は取りやすく働きやすいし時短勤務や在宅勤務の制度も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月13日
女性の働きやすさ:子供をもつライフスタイルを選択している女性がかなり多いため、周
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取得しやすいので、女性にとって働き続けることができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋営業所、東京支店、大阪支店、ジグソーパズル営業部、国内営業部第一営業部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の役員や部長などは割合が多いです。休暇に関しては子育て制度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。有給休暇は非常に取りやすい。産休・
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産休や育休で、オフィスで数年見かけない方もいる。フルフレックス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性の産休取得は多く、職場復帰をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:産休は積極的にとれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が比較的多く、部署によっては大半が女性社員の部署もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休や時短勤務、フレックス制度が整えられており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:多くの女性が働いており、基本的には働きやすい環境の会社だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:結婚していても、単身赴任をパートナーが命じられて、バラバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:商材的に女性の考え方は重要な為、社員の女性比率は高く、出産後も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすく、復職してる人もいたが
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