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大豊化学工業株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

大豊化学工業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月06日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月26日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2018年11月22日
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大豊化学工業株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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大豊化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
福利厚生：
＜退職金＞給与と同様、退職金制度が明文化されています。
勤続年数によるポイントと毎年の評価によるポイントの合算により、退職金が算定。また退職金の一部は401Kが導入されていて個人の管理にはなりますが資産の保全・拡大が可能です。
＜財形貯蓄＞会社から1％の金利補助があります。
＜社員持ち株会＞勤続年数3年以上の規定がありますが毎月、購入金額が給与より天引きされて会社から10％の補助があり、会社業績により賞与とは別に配当として収入が得られます。

オフィス環境：
2023年11月に改装が完了し、とても綺麗で明るくなりました。
これまで溜まっていた資料もDX化に向けて整理ができ、デスク周りもスッキリとして、働きやすくなったと感じます。ミーティングルームも増え、社員同士で話せる機会も増えました。
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大豊化学工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業なしでワークライフバランスはかなりよい。年間休日も125日前後と非常に多い。休日は客先に呼ばれることはほぼなく、あったとしてもその分の手当は100%支給される。有給休暇も比較的とりやすい。

多様な働き方支援:
有給休暇の半休取得が可能なので、午前だけ出勤して早帰りしたり、午前は休んで午後から出勤することができる。

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大豊化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション：
中小企業はオーナー企業のトップダウンの経営が多いと思いますが、当社は一般企業であり、一般社員が昇格して最終的には社長になることが出来る会社だと思います。今年4月から新たに本部制度が導入されて、営業・製造・業務・管理の4本部となりました。各本部内で上長との意思疎通がより活発になり、自分の現在位置が確認しやすくなった事により、目標が立てやすくなったと感じています。

ダイバーシティ・多様性：
給与制度が一本化されていて女性・男性・総合職・一般職の区別がありません。
現在、4つの本部の本部長4名のうち、2名は女性です。その2名は執行役員も兼務されていて、将来の取締役候補として活躍されています。その他にも女性の役職者が多数います。
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大豊化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月12日
女性の働きやすさ:
女性には良い会社だと思う。仕事は最終的に営業に任せて提示で帰れるから。

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大豊化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
成長・キャリア開発：
ずっと同じ仕事ではなく、ワークシェアを目標にしているため、様々な仕事を覚えていけます。
社会の仕組み、関連部署の役割、取引先との関わり方、等、多くを学べると感じます。今後、勉強会や研修も予定されているようなので、社会人としての学びもあると思います。

働きがい：
本部制になってから、これまでの課題の洗い出しがされています。
DX化や社内規定の改定等、会社がもっと良くなっていくように皆で協力して進めていっているところです。会社の成長に自分も関わっている実感があります。
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大豊化学工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月18日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年10月18日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】営業職面白そうだったから！大手製パン会社というのも気に掛けた【入社後のギャップ】転勤が無いと書かれていたが、事務所が手狭になった為2年後に移動！今までは、通勤が楽だったが、急に遠くなり大変なった。
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大豊化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月04日
事業の強み：
業界の安定性は前述の通りです。  
パッケージには大きく２つ、消費者が直接手にする商品のパッケージと、その商品が製造される前段階で使用されるパッケージが存在します。大豊化学の強みはポリエチレンフィルムの製造・加工により、前段階のパッケージと、大手フィルムメーカーから多岐にわたるフィルムを購入し委託加工先（協力先）での加工により、消費者が直接手にするパッケージの、両方を手掛けています。
結果、お互いの市場の状況が把握でき、相互に情報を活用することで、拡販に繋げ、また得意先への情報提供により、信頼関係構築にも可能となる。  
フィルム製造により、大手原料メーカーからの購買を通じて、原料メーカー情報や、介在する商社情報も大きな力となる。

事業の弱み：
フィルムの製造は昼夜連続の交代勤務であり、慢性的な人手不足だと感じます。現場の人間が居ないため、製造機械を止めざるを得ないリスクもある。
同様に二次加工も零細企業が多く、慢性的に人手不足が続いていて、フィルム販売のネックになっているところがあります。

事業展望：
この分野は将来も安定していると考えられますが、自社工場の交代制勤務者の確保と二次加工先の確保が必須であると思われます。
その為には今以上の利益確保が必須で、大豊の品質・納期安定性をアピールできる新規の需要先の掘り起しが急務だと思います。
その為には営業要員を大幅に増やし、従来の得意先へのきめ細かいフォローと同時に、ベテラン社員の方々には新規拡販・販路開拓に従事していただきたいです。
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大豊化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は年齢給と職能給です。年齢給によりある程度、年齢に応じて給与が毎年増加します。職能給は査定（等級制度が明文化）により、毎年1回新しい期である2月に昇給。査定は評価制度によって明文化され、本人・上長・本部長のフィードバックによる教育・指導も含めた評価で最終的に役員会議にて決められます。評価制度に裏付けされた公平な等級制度で、努力・成果が給与に反映されやすいと思います。6月・12月にある賞与及び2月の昇格人事も同様です。

評価制度：
営業本部、業務本部、管理本部、製造本部、4本部全て、評価シートがあり、自己評価⇒上長評価⇒本部長評価により上期・下期ごとに評価されます。等級制度が明文化されていて、大卒22歳の2等級からスタートして順調に行けば、35歳で5等級（役職としては係長～課長）になります。評価制度でのフィードバックにより、業務遂行に対する考え方を学び、合わせて上長との意思疎通促進ができると感じます。
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