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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:通常の休日は社内カレンダーで制定されているが、仕事の忙しさで休日出勤、祝日勤務などがあり出勤しても代休扱いにしかならず給料に反映されることがなく、閑散期の休暇に回されます。有給休暇に関しては、通常の勤務時などでは使えなく、病欠などの時に代休がない場合のみ使えるというとても限定的な時にしか使えない。また日数に関しても、給与明細などには記載されておらず(常に残日数0日と表記されている)何日あるかも不透明にされている。退職時に申請した際、3年以上勤務していて、それまで1日も使用したことがない状態にもかかわらず10日しか無いと言われ、10日しか使うことができなかった。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社と工場で分かれており、本社(営業)は8時30分
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:自社でほとんどの作業工程を行なっているので、納期等が設定しやすいです
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職は基本給+インセンティブがあります。賞与は基本的には基本給1ヶ月
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:閑散期は週休2日制で、繁忙期は日曜日のみ休みになります。繁忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関してはOJTが基本で特に研修等は設けていないので、会社の水準
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:お客様と打ち合わせしながら製品を作り上げていき、自分が担当し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:1年のうち、約8ヶ月は週6日仕事で、休みは日曜・祝日のみ。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長く、仕事が早く切りあがっても、帰りずらい社風がある為、必然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:募集要項には、ボーナス3ヶ月分となっているが、実際は3年未満の社員には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:プライベートで何があろうが基本仕事が優先。会社の行事は早くても
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)