回答者： 男性/ プラント施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回(7月、12月)、ホームページに記載してある通り支給されます。
別途、通勤手当や時間外手当など、一般的な各種手当は一通り支給されていると思います。
評価制度:
昇進、昇格はその人それぞれの実力や勤務態度に応じて評価されていると思います。
どちらかといえば実力主義というより年功序列の方が強いかなと感じていますが、社会の移り変わりも加速しているので今後イメージに変化があるかもしれません。
昇給は年1回、賞与は年2回(7月、12月)、ホームページに記載してある通り支給されます。
別途、通勤手当や時間外手当など、一般的な各種手当は一通り支給されていると思います。
評価制度:
昇進、昇格はその人それぞれの実力や勤務態度に応じて評価されていると思います。
どちらかといえば実力主義というより年功序列の方が強いかなと感じていますが、社会の移り変わりも加速しているので今後イメージに変化があるかもしれません。
三共エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら