回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給は低い傾向にあると思います。と言うのも、基本給のベースが工場がある岐阜県を基に設定してされている為、大阪をベースに基本給を設定している企業よりも低いと考えています。営業職に関して、営業手当がない為、技術職や総務と基本給が変わらない。その為、モチベーションが上がらない営業社員が多々存在するのが現状です。その他、昇給については毎年3000円増えます。正直3000円は少ないと感じています。残業については、基本30分毎に請求することができます。ただ、残業申請しすぎると上から言われることがある為、申請をあまりしない社員や定時で帰る人が多いです。最後にボーナスについては年2回2ヶ月＋2ヶ月至急されます。これに関してはこのベースを下回ることは基本的にはありません。なのでボーナスでカバーするという感覚だと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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