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大王海運株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

大王海運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大王海運株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大王海運株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月07日
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
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3.1
東京都千代田区霞が関3−3−2新霞が関ビル15F
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:飲み会が非常に多い。元役所なだけあって一般的な民間企業とは体...
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2.4
東京都台東区上野1−10−12商工中金第一生命ビル9F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 航空運送職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京予約センター/ 契約社員
企業カルチャー・社風:20代から50代までの女性で、社風は働きやすいです。組織体制...
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3.1
東京都江東区亀戸1−1−13萬富ビル
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ワイワイ仲良し、という雰囲気ではないですが、一緒に働いている...
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2.7
東京都江東区新砂2−3−5日本通運新砂10号倉庫5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員には厳しいが、非正規は仕事量...
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3.0
神奈川県横浜市中区尾上町6−81ニッセイ横浜尾上町ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人は仲が良く、他部署との交流も多い。社内イベントも複数あった...
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2.6
東京都港区高輪3−19−15二葉高輪ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い社風で昔ながらの日本企業という印象。挑戦する雰囲気よりも...
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2.6
大阪府大阪市大正区三軒家西3−12−4
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社当時は昔ながらの昭和的価値観が色濃く残る、いかにもな日本...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦1−8−11DNI錦ビルディング9F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所での仕事では、休みはしっかり取れる...
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3.0
東京都港区新橋5−1−9
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回答者: 男性/ 交通管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの頭の固い会社です。組織体制・コミュニケーション:社...
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3.2
大阪府大阪市北区堂島1−6−20堂島アバンザ18F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 京田辺料金所/ なし
企業カルチャー・社風:男社会 女性を思いやる人は少ないように思う。組織体制・コミュ...
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大王海運株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
定期的に面談があり、風通しはいいと思う。事務は周囲とコミュニケーションを取るというより、1人で黙々とやる仕事が多かったように思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすかった。年に一度、大きいホテル会場で宴会がある。過去にない年もあった。
ダイバーシティ・多様性:
グループ会社には多国籍の方も多くいた。