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福山製紙株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 資材

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしてます。会社寮もあり、住宅補助もでます。財形貯蓄もしてくれますし、退職金もあります。他にもいろいろあるので、福利厚生にかんしては文句はある人はいないのではないでしょうか。しっかり勤めれば老後もしっかりしてると思います。

オフィス環境:
食堂があります。

福山製紙株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
皆有給取得には積極的なので、比較的有休は取りやすいとは思う。ただし、夜勤の時などは気を使い休みづらい気もする。

多様な働き方支援:
有給取得は半日でも使用出来るため、比較的取りやすいようになっているが、使える時間帯に制限があるため、縛りはある。

福山製紙株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
若き人材をどんどん活躍させようという流れがあるため、入社後活躍することができれば早い段階からハイポジションでの活動はできると思う。評価としてはどんなに頑張ってもクラスが低いとCから挙げられる事はない。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。会社の考えが古いのもあって年功序列は捨てきれていないように感じる。たびたび、古い考えの人もいるため、手を挙げられることもゼロではないと思うが、懸命に仕事していればそういった事はない。対応しきれない人間は淘汰されていくと思う。

福山製紙株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:
産休を取る方の代わりに派遣社員として働いており、きちんと復職されていたので、とても働きやすいのだと感じました。

福山製紙株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、所属部署にもよるが比較的積極的に感じる。

働きがい:
良くも悪くも担当業務の幅がかなり広い。設備系の仕事から、製造に至る。設備系からの転職なら重宝されるであろうと思われる。ただし、必死にくらいついていかないと置いてかれるほどのスピード感で仕事を覚えなければならないことが多いので、物覚えが悪い人には正直勧められないと思う。

福山製紙株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社までに関わる人事の方や労務部の方は非常に良い人ばかりだが、実際入社して製造部に配属されると癖のある人が多い。
マニュアルもなければ感覚的な作業も多いので古い人は職人気質が多い。
採用の際はギャップがないよう説明会までしてもらったがギャップが強すぎてすぐ辞めてしまって労務の方には本当に申し訳なく思います。
たが先輩方も言ってたが、早期退職はやはり多いらしい。
慣れたり仕事が合う人は長く勤めれる良い会社だと思います。

福山製紙株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:
設備が古く、危険な業務が多い。一気に設備改善を進めていかなければ、今後重大な事故が起こってもおかしくないと感じる。

福山製紙株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏、冬、期末ボーナスがあり、期末は業績によりますが、ずっとあります。しかもかなり貰えたときもあるのでいいと思う。