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東京ガスリモデリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
対応する案件数に応じて、業務も増える。新規対応・リピートからメンテ対応まで、個人担当に振られる為、数が多くなると休日も電話・メール対応が多くなる。時間の裁量はゆるいのでフレックスを活用してうまくやっている人も居る。メンテは基本施工管理が対応する為、引き渡し後のアフター対応は男性の方が負担は大きいと感じる。

多様な働き方支援:
徐々にリモート化も進み、在宅勤務も可能になった為、プラン担当は自宅勤務が可能。営業サポートする部署もあり、営業からプランまでは分業。施工管理は直行直帰で現場を回り事務作業は事務所でというケースが多い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 8万円 145万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 145万円
給与制度:基本給+業績給(年間売上を月割にした指数)+みなし残業。なので、売上が
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時30分から18時までです。休日は水曜日日曜日祝
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:先行投資はしない、石橋を叩いて渡る感じがあり、最近伸びてきている事業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:社長が2年〜3年で変わる為、都度体制が変わる。上長にも裁量
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:店長から上への昇進はほとんど出来ないです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
福利厚生:福利厚生は住宅補助や寮、資格補助やキャリア研修制度などもありませんが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいはあまり感じられないです。やって当たり前、で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
仕事内容:【他部署との関わり】関わろうとしない方が多いと思います。部署が違えば何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはあまり期待しない方が良いです。基本給が低く設定されています。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金はあまり期待しない方が良い様子。住宅・家族・財界貯蓄などは無いが
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:東京ガスのブランドでの営業活動のためスタート地点はいい状況で始められ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:資格取得の手当あり、提携先の外部研修ま推奨されている。入社後
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休明け後、営業サポートをする専門部署で復帰したり、希望により
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性の方は多いので働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
オフィス環境:東京ガスの建屋に入って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】営業事務でしたので、パソコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】他社からの出向中社員さんで意地悪する方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】色々なショールームの新作展示会に行った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実際に新商品の展示会に行っての商品視察やお取引
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】研修なども含め、仕事に関するディスカッションタイムも有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に、毎日、残業をしない方向でしたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣社員だったので、飽くまでも社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】基本の遣る事は決められおりましたので、そのマニュアルか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】派遣社員でしたので、自分直属の上司が決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】派遣社員でありながらも商品に関す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】機器チームと部品チームに分かれていて各々のチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】自分の所属する部署の部長さん、課長さん、所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】残業をしないようにする為に、皆で協力し合い教えあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】恐らくあったのだと思いますが、派遣社員でしたの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】派遣社員でしたので、正直、正社員さんの制度・取り組みに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】商品に関する知識交換をする時に他部署の方々
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