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東洋理工株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

東洋理工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円240~450万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		290万円
（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		330万円
（平均年齢35.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		450万円
（平均年齢48.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		450万円
（平均年齢49.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		385万円
（平均年齢46.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（10件）

東洋理工株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 工場現場作業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月31日
  • 物流スタッフ / 物流スタッフ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年10月29日
  • 品質管理 / 一般職 / 作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月26日
  • か 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年06月24日
  • 生産管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月13日
回答者一覧を見る（7件）

東洋理工株式会社の職種別口コミ（35件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（35件）

東洋理工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年09月21日
福利厚生:
退職金はあるが少ない。寮は基本外国人実習生のみ。希望すれば入れてくれる。社員持ち株会は無い。

オフィス環境:
本社家屋・工場は古く、現在の基準を満たしていない。

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東洋理工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 物流スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流スタッフ

1.6
口コミ投稿日：2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって変わります。
製造の現場は日勤、夜勤の基本2交替ですが、生産量と残業規制によって3交替になる場合もあります。
生産管理・支援関連の部署はほとんど日勤ですが、日当たり2〜3時間は残業（サービス含む）してるように見受けられふ部署もあります。また、違う部署では交替勤務ではありますが、月末29日頃までは翌月のシフトが公表されないので計画が立てにくく、出勤時間のパターンが4つあるので困惑します。

休暇についてはこれまた部署によりけりですが、事前に申請すれば基本的には有給休暇は取得できてるように思います。

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東洋理工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は、退職者が減らない為逼迫。
通常業務をこなす人数が、確保できていないので、１人１人の負荷が高い。
仕事量と給与額に整合性を感じなくなると退職していく。
人の入れ替わりが激しいので、仕事の質の低下が著しい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
期待する人は、辞めていく。

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東洋理工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ 物流スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流スタッフ

1.6
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:
女性に役職はいません。
総務部門と各部署をつなぐ書類等の入った通い袋の運搬は女性社員しかしていません。
いまだに女性社員は雑仕事がメインのように映ることがあります。

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東洋理工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、あまりない。
お金が発生する案件は、少額でも上司の確認が必要。
チームリーダーまで昇格すれば、一万円以内の案件なら裁量権を与えられる。
それ以上の金額は、社長決済となりかなり面倒くさい。

成長支援制度:
資格取得の試験費用の負担は、してくれる。

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東洋理工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

2.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
職安で求人を見つけ、応募した。
組合があり、賞与額もよかったので応募しました。
手当ても、中小企業にしては手厚くいい印象があった。
工場も畑の中にあったが、それなりの敷地面積がある。駐車場も広いと思います。

入社前に認識しておくべき事:
箱が溢れていて、ずぶ濡れになっていた。
通路も狭かった。

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東洋理工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
事業の強み:
特許品を持っている。

事業の弱み:
コロナを言い訳に営業活動を控えた為、受注がほとんど取れない。
設備の更新ができないので、生産効率が悪い。

事業展望:
めっきにこだわり、時代の波に対応できていない。

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東洋理工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は毎年あるが、大手の半分もあがらない。
賞与は年2回。
金額は会社の業績と人事評価による。
評価基準は不明確。評価点も教えて貰えない。
金額はここ数年低迷。

評価制度:
昇進の判断基準は曖昧。
ポストが空いていれば、実力がなくても上げてしまう。
実力不足でも降格もほとんどないので、不満が残る。

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