回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
昇給は毎年あるが、大手の半分もあがらない。
賞与は年2回。
金額は会社の業績と人事評価による。
評価基準は不明確。評価点も教えて貰えない。
金額はここ数年低迷。
評価制度:
昇進の判断基準は曖昧。
ポストが空いていれば、実力がなくても上げてしまう。
実力不足でも降格もほとんどないので、不満が残る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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