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ヘンケルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業、購買/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は特に特徴は有りませんが、
フレックスを導入していますので
朝、夕方お子さんの送り迎えには便利なようです。

また、年休も職種によっては取りやすさは変わりますが、全体的に取りやすいようです。

多様な働き方支援:
本人都合と上司との利害が一致すれば
リモート、時短は選べます。
その際の規定もあり、明確なルールが決められています。

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすいかと!業務に支障が出ないのであれば有給
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、自分すきのスタイルで仕事ができます。休
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり整っている。休日出勤なども年1回
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:ポジションにもよるが休みにくい。上司には年休取得を促されるが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり、ワークライフバランスは比較的とれている
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回答者: 女性/ ビューティーケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休日はわりかし取りやすいため、そこは良かったと思う。が、勤務
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい職場だったと思います。自分の業務との兼
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
多様な働き方支援:ビューティーケア部門は自由な働き方改革が推進されリモートワーク
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれにより働き方の方によりきり。決して会社か
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:完全に個人の裁量に任されている。結果が出せれば定時で帰ろうが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には有休は取りやすい方だと思う。年間40日付与されるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。基本勤務時間は個人の裁
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス良く、ほとんど残業はない。休日も土日祝休
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子材料事業/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
勤務時間・休日休暇:ほぼ個人の裁量で調整可能。多様な働き方支援:リモートワーク可
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいが、部署による。多様な働き方支援:コロナの影
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回答者: 男性/ 用途開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Adhesive/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
勤務時間・休日休暇:概ね問題は無い多様な働き方支援:職場や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に土日祝だが、月曜が業界休日ということもあり休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:以前までは土日も仕事が当たり前であったが、働き方改革以降、必
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:成果さえ出せれば完全に本人次第。休むも残業も思うまま。個別に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間40日の有給休暇が毎年1月に付与されま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の支援制度と称して、色々なトレーニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:インセンティブ制度があるのですが、評価される人がコントロールできないフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度、取り組みに関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には、日本の会社のような滅私奉公では無いが、いろんな会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさが違い、残業が常態化しているところもある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:教育プログラムについては、ローカルの事情にそぐわない内容のものもある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:一応、研修システムは充実している。本人が受ける気になれば、色々とトレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:欧米と休日が合わないことで、こちらが長期休暇のときに電話会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:外資なので、長期休暇を取る抵抗はあまり無いです。休みはしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:外資なので、割と有給はとりやすい。年次有給休暇も最大40日分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:日本のような付き合い残業は無い。基本的に勤務時間は自己管理と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:一部の部署では、休暇をとるのが厳しい部署もある。上司の考え方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:建前は人が財産ということになっているので、教育プログラムは豊富にある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月03日
勤務時間・休日休暇:日本の企業にありがちな、つきあい残業のような非合理なものはほ
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