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ヘンケルジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
自分自身に向上心と好奇心があれば、大きなキャリアップも望める環境にある。具体的な支援制度というよりは、会社や上司に提案をして環境やチャンスを獲得していくことができるのではないかと考える。

働きがい:
サステナビリティーを会社として非常に重要視している。社会的にも貢献できる取組も多いと思う。

回答者: 男性/ インストラクター(OA、その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:ある程度、1つの案件に関してはスタートから完了まで個々の裁量権の元
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:年1回の研修はあるものの、必ずしも業務に役立たない場合がある
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:グローバル本社トップマネジメントは他業界出身且つアジアを未経
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:スキルアップのためなら申し込める働きがい:他部者と共同しなが
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:能動的に行動する人は評価される。働きがい
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回答者: 女性/ ビューティーケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるものの、予算的問題や事業に関係ないとみなさ
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:成長できる環境がある。変化に対応できないとなかなか厳しい会社
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア制度を利用する前に、若者が退社していく。回転が早い。
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回答者: 男性/ 用途開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Adhesive/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:研修など、入社当初はあった気はするけど、その後は、部署や役割
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:英語等の語学研修を会社負担で
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
働きがい:裁量が大きいところ、細かいルールとは無
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:一般職向けのWebラーニングなどは充実している。手取り足取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍しているというのではないで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:トレーニングのためのトレーニングのような内容が時々ある。もちろん非常
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:うまく流れに乗れば、世界をまたにかける仕事ができ、またダイナミックにビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:豊富に用意されており、イントラでカタログがあって自分で選んで申し込む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:ある意味、割りきりができる人が向いているでしょう。会社の理不
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:危険物の資格を、働いていた当時に取得いたしましたが、特に手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:時々、トレーニングのためのトレーニングようなものがあったりします。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:教育・研修を強化する意識は強いです。社内外のトレーニングの機会をカタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
教育・研修:研修プログラムは、豊富に用意されています。社内のイントラネットのポー
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありましたが休みの日は疲れでなかなか勉強時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:グローバルで活動している実感は得られる。良きにつけ悪しきにつけ。物の調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:この会社でえらくなるのは、よほど優秀か、よほど他人に責任を振
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月21日
教育・研修:基本会社が用意した一般的な研修は外部、事業所内などで受けられますが上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:人事制度は各役割で長く働ける制度ということですが、地位が上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:2013年頃から本社の統制が強まり、本社が決めるシステムの歯車扱いにな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:詳しく覚えていません働きがい:社長は常に海外の本社から来てい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきりいって目指せない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアがあって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】営業では殆どが正社員。 私も契約社員入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】月1の報告会があるが、みな上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】この会社で成長していこうというよりも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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