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ヘンケルジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:
既存の物をさらに充実させてる傾向

事業の弱み:
ネームバリューが弱い

事業展望:
認知度が低いのでそれ次第で売り上げは向上していくように思える。
高齢化しているのでリストラもあるのではないかとおもう。

回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子材料事業/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
事業の強み:海外顧客との接渉。事業の弱み:仕事の進め方がほぼ自社利益目線であり、
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の強み:接着剤では世界有数のシェアを誇り、プロ向けのシャンプーやカラーリング
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:多種のビジネスに携わっている事業展望:自動車業界にいるため、やはり自
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:グローバルの方針。事業の弱み:受け身だと生産性のない仕事がどんどん増
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回答者: 女性/ ビューティーケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:なし事業の弱み:マーケティングがマーケティングの力
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回答者: 男性/ 用途開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Adhesive/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
事業の強み:独自の強さはあるが、新規なものは不得手。既存事業は親会社の本業、業界
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
事業の強み:二つの事業部が、業績を補完しあって、安定している。事業の弱み:新製品
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:見切りの早いところ。事業の弱み:長期視点にかけるところ事業展望:育て
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:外資系なので、業績が悪い場合は部門を他社に売却な
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:必要なものは外から買えば良いという思い切りの良さ。不要なものは売れば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
事業での社会貢献:プロフェッショナル事業では、グローバル視点で考えるので国産メー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
成長性・将来性:外資メーカーなので、優れたテクノロジー商品が多い。他社メーカーと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
雇用の安定性:【中途社員の定着】業界経験者が多い為、業界のことを知っている人は即
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用社員を採用しなくなった後、中途入社だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:以前は個人の仕事のやり方をある程度は尊重してくれていたのですが、昨今は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現在では新卒入社社員を採用していないので活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】以前は新卒入社社員を採用しており、会社の雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:接着剤、トイレタリー、ビューティケアと多方面にわたる製品群を持ち、財
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:基本的に採用は中途採用のみなので、活躍しているというか活躍してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:英語をしゃべれることが前提で採用されるので、英語がしゃべれる以外は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:どうしても株価を気にするので、市場に受けがいい話ばかりにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:50歳定年制と揶揄されるほど、人の出入りが激しい。会社も人材はコス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ある意味自由なところはあり、会社の方針に沿っておれば細かいことは言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:会社として進む方向を明確にしている。それをきちんと社員に流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:基本的に戦略はドイツ本社で決まるので、大方針がローカルの事情にあってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:新規ビジネスを開発する部門をつくっている。そこで開発する重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月03日
会社の安定性:明確な戦略をもって、会社の資源を投資する分野を選別している。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
社長の手腕:異なるビジネス部門の集合体である難しさを抱えながらも、定期的にメッセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:何しろ縦割りが激しく官僚的な社風が、社員のやる気をそいでいる気がす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月03日
成長性・将来性:ビジネス分野ごとに注力する・しないを明確化して、稼げるところや成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年06月05日
事業での社会貢献:接着剤事業が主ですが、現在は接着剤の用途がさらに広がっている時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:重点テーマ以外の仕事へのリソースが極端に削られ、実際の運営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月03日
仕事内容:基本的にドイツ本社の意向で動く中央集権型です。なので、ローカルの事情が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:厳密に開発プロジェクトを管理し、無駄金を使わないようにしている。
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回答者: 男性/ 設計、評価/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ SalesRep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ガス事業本部/ なし
事業の強み:収益性の確保についてはピカイチだと思う。また、事業の多角化は... 続きを見る

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