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株式会社ギオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:
上司が堅苦しくないので風通しが良く、自分の意見を実行できる。

組織体制・コミュニケーション:
年齢や役職での堅苦しい雰囲気がなく、誰とでも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国人派遣労働者を雇う場合もあり

回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:これも正直事業所次第。明るい人は多い印象。たまに本当に仕事
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回答者: 男性/ 倉庫内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は割とあり、アイデアや仕組みなど上司に相談する
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:やや体育会系の上下関係がただよっている。擦れ違う時に挨拶な
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回答者: 男性/ 倉庫管理・軽作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:比較的緩いセンターだったので仕事さえこなしていれば怒られる
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:とりあえず任せられた仕事ができれば文句は言われない毎日同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:資格に関しては積極的に取られてもらえます例えば庫内業務の場
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:経営陣はグイグイ行っている感じ、組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとてもあります。自分で考え行動する必要があり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:社是に積極果敢とあるように、新しい事に意欲的で積極的に行動
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:積極的な人は昇格しやすく、働いている人たちの仲はいいと思い
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:見てみぬふり。組織体制・コミュニケーション:会話は活発でし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:地域の生活の基盤となることは評価したい組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年01月24日
企業文化・社風・組織体制:営業所によっては、ドライバー同士助け合いするところがあ
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:現場に丸投げ、これに尽きると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはとてもあります。新卒採用でも中途採用でも関係
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:当日の作業の流れ・指示等の社員間の打ち合わせがない
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲は良
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回答者: 男性/ 庫内社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社員の入れ替わりが激しいため、ずっと働いているパートさんの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最近では労働時間が厳しくなり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:まず会社の労務管理がずさんな事、賃金の浮き沈みが激しい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:ドライバーは基本的に自分の仕事は自分でやるのが当たり前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】センターによります。神奈川第
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:AIの進出により、倉庫作業員や事務なくなりますが、フォ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月17日
企業文化・社風・組織体制:現場で働いていました。 どこの会社でも同じだと思うが、良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:現場で働いていました。どこの会社でも同じだと思うが、良
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:とくにない感じ、希望すれば別の職種なども可能かも適正次第で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ドライバーでもベテランの一部が自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ドライバーは配車によって、誰
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ドライバーは1日1時間休憩時間が取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】配車によって休憩が取れない事があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:積極果敢が社是なので、それは求められるが、年齢関係なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の職場は、上司の性格もあると思います
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ドライバー、庫内作業ともにベ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】センターやコースによって異なります
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