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株式会社くわこやの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:
時代に合わせたやりかたを導入しようとしているのは感じていました。

組織体制・コミュニケーション:
化粧品メーカーの研修がたまにあり、夜に社長やエリアマネージャーとの食事会などがありコミュニケーションを取ることができる場はありました。
エリアマネージャーもいる為、店舗内での悩みなど、話を聞いて貰える機会はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性スタッフも数人いる。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:考え方は古い新しいことを取り入れる気はないように感じるその
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:実力主義で、挑戦したい人は挑戦させようという社風。若くても
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:若手もポジションを任される組織体制・コミュニケーション:店
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回答者: 男性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:接客や商品知識など、学ぶ機会が正社員が一番多いとは思います
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:年齢社歴問わず、店長や副店長に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、若い人でも、やる気と能力があれば店長、副店
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様優先のお仕事です。接客以外にも売り上げノート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:一年に一度大きなイベントがありスタッフは強制的に泊まり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:人間関係や職場の雰囲気、チームワークは店舗による。社長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:年に1度の謝恩会の出し物ために、仕事終わりや休みの日に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:セミナーに参加する事で、他の店舗の人とも交流が出来るの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:仲間感が強い。組織体制・コミュニケーション:出勤したら、手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】岡崎店以外の人に話を聞くと楽しく和気あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:透明度があるかは各地区担当のSVによりました。私が勤務していた時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業理念の浸透:仕事をする上でチームワークを大切にして、部活みたいな会社はその名
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