回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：半期毎に各社員は目標を設定し活動をしますがその評価は賞与査定時に精査されます。しかし半年の間、社長や役員は業務指示を出したり、時には方向転換を示唆したりという事にまったく無関心なので、結局賞与査定前だけバタバタして正しい評価はされていると感じません。