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アートチャイルドケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アートチャイルドケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを889件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アートチャイルドケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】園によるが、園長や先輩が取らせてく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

企業文化・社風・組織体制：表面上は良いと思う。園によるが、忙しい園は交流などでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業理念の浸透：明るい笑顔、愛する心、感謝の気持ちを大切にします。これって言って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：毎回、売上などを会議で発表される。会社は職場の私達には

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：良い点は特にない。保育理念や会社の社訓はちゃんとある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

企業文化・社風・組織体制：誓いの言葉を唱えますが、中身は伴ってない感じがします。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：特にありません。保育理念や社訓のようなものは良いことを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業理念の浸透：ない。「子ども、保護者、職員のための保育」を掲げているが、何一つ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】それなりの覚悟がないと厳しい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：社風の言っている通りにはなっていない。子どものことを一

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高いです。一年未満で辞めていく人がとても多い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：色々な職員がいるため、人間関係がいいところの園もあれば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】頑張る方は、長年勤めていらっ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:それを感じられる余裕がないほど日常業務をこなす負担が大き過

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなかった。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】病院内のところでもあるため、職員と保護

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：毎朝、社訓を皆で大声で唱和する会社でした。いまどきそん

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:色々な分野を目指す姿勢はある組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.5

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:風通しわるい組織体制・コミュニケーション:風通しわるいダイ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:子供の権利、子供の未来を1番に考え、保護者支援も常に考え、

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回答者：女性/ 保育業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:風通しがよい、社長自ら従業員の声に耳を傾けてくれる組織体制

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年12月17日

企業カルチャー・社風:新しい試みも歓迎する風潮はあった。マネージャーも頻繁に顔を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念が、実際には実現されていないことが多い。サー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】保育士資格があり、こじんまり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】さすがに体力勝負のとこがある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社員を育てたいということは、よくわかるが、保育が業態な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフト制なので、前月の最終日まで、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：社会貢献をしようというところは良くわかる。お母さんである女性を支

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：保育をしている現場の保育士と会社が言っていることにずれがある。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い雰囲気は、園長の人柄に加え、そこに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】正規職員の指示で休憩にはいりますが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】合同でお昼寝をしているため、クラス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：志は高いが、理想論である。保育士２名で乳児のリトミック

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：押し付けがましい考えを聞かされても別にどうとも思えない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】どこの保育園も似たり寄ったりだと思

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会社名	アートチャイルドケア株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.the0123child.com/
所在地	東京都品川区東品川１−３−１０アート引越センター東京オフィス３Ｆ

従業員数	1300名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	村田省三
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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