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アートチャイルドケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:車通勤は基本嫌がります。面接やオリエンテーションでは何回聞いて
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:その職場の雰囲気にもよるだろうが産休育休に入る職員も多く、子供
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:良い点、とまでは言わないが、ちゃんと産休、育休制度がある。復帰
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務などが充実しており、女性が働きやすく、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:大半が女性なので他の職員と気が合えば働きやすいと思う。ト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:時短勤務もあり、育休、産休ももちろんあります。妊婦さんでも仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:産休育休を売りにしているが、正直一般企業のほうがましです。売り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:既婚者や家庭を持っている人だけは働きやすいのでは。産休、育休は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:経営者もですし、役員に女性もいるので、女性はとても活躍し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:家庭の状況に合わせ園長が工夫して休みを取れるようにしてくれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:長時間労働がハードできつい。力仕事が多いのに女性のみでは厳しい
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇、育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:正社員ひとりが、何時間はたらかなければいけない、縛りつき。売り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:はたらきやすいとかんじなかった。産休、育休明けの人たちが、働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休の復帰を特に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:人間関係。やはり女社会なのでいろいろな性格の方がいる。男性がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】しかし、現実ながら、職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性もいるため、どちらかというと男性保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:色々な働き方があり、育休や産休もとりやすく、また復帰して働く人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性限らずな部分があるが、努力次第で3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:時短勤務ができます。年休日が少ないので有給を使わないと祝日に休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人手が足りていないため、こどもが体調を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:やる気や向上心、自身の気持ちさえあれば、若い年齢から園長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:仕事の性質上女性がほとんどですから、本部の幹部、その他社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休や復帰のしやすい環境である。また、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:積極的採用は人手不
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:難しい。登用の基準が不透明でわかりにくい。人員不足で難しい状況
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 保育/ パート

3.2
口コミ投稿日:2024年12月16日
女性の働きやすさ:正社員は中学入学まで育児時短勤務ができるため、とてもいい。子ど
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:働きやすいが給
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれる。管理職登用もある。休暇の取りやすさは派遣さ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、子供の急な発熱等でも休みやすいし、産休、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場ですので、よくも悪くも女性特有の雰囲気でした。
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回答者: 女性/ 保育業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:上司も女性だが、話しやすく、働きやすい、ほとん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:認可園の運営が多くなったとはいえ、無認可の院内保育園の運営が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休育休など、制度は整っているし、取得することにも女
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女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、働きやすいと思います。。... 続きを見る

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