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回答者別の社員口コミ(ユニオンマシナリ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:目を酷似したりする部署、体力がある程度ないとついていけない部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:正社員で事務、派遣で製造ならばそんなに無理な仕事量は振られない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:多忙な部署だったせいか、休みを取りづらいイメージがあった。残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:部署によって差があるので一概には言えないです。良いとこなら定時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:工具の扱い、端子と配線の知識、細かい調整のやり方、他の部署と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:仕事量が膨大だった時にいたので、残業の終わりが見えないと、果
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:製品に詳しくなったり、細かい調整が短時間でできた時は成長を感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:客先から細かい要望があり、それを満たす製品を作り出荷しなければいけない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:業界の大手なので仕事量がかなりあり、1日にこなす仕事が増えたとき成長を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:厳しさは細かい製品を扱うので少しも妥協できないとこです。とにかく覚える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:ニッチな業界でライバル会社も少ないので取引先も多いです。製品に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:独自の会社カレンダーがあると思いましたが、取引先に自動車関係
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署毎でまちまち。勤務時間は長い方です。私生活に支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:繁盛期なのか残業時間がとても多い。休出もあり、かなり疲労します。少ない
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