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横浜金属商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
金額は大きくはありませんが、毎年の定期昇給があります。昇格によって給与も大きく上がります。
賞与は夏、冬、期末の年3回に分け、合わせて約4ヶ月分の支給があります。功労者には別途社長からの特別支給などを頂くこともあります。
歯科材営業は毎月の一定目標に対して達成するとインセンティブが支給されます。決して簡単な目標ではありませんが、毎月目標を達成し、インセンティブをもらっている営業スタッフもおります。

評価制度:
年功序列と実力主義のバランスはどちらも重視されます。先輩方や目上の方を敬う考え方はしっかりとあり、挨拶をちゃんとする文化もあります。それだけでなく若手の中で継続的な結果を残し、役職につき活躍している社員も多くおります。部署により昇進の基準は多少異なります。しかし礼儀正しくしっかりと業務に励み、目標達成と継続的な改善を行えばちゃんと評価はされると思います。

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回(決算含み。私が入社して頂かなかった事はありません)支給さ
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:私が当社を選んだ大きな理由の一つがこのワークライフバランスを
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:私は歯科材営業部門なので、歯科業界についての知識や貴金属に関
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:私のいる営業部門に関しては、思ってた以上に営業一
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
働きがい:自分のスタイルを考え出し、それを実行できる事にです。歯科材営業部ではル
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にスケジュール管理は全て個人で行う事が出来ます。既存顧
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回答者: 男性/ 歯科材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:私はこれまで営業経験が一切なく、他業種から転職し
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回答者: 男性/ 歯科材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
組織体制・コミュニケーション:私の支店では社員同士のコミュニケーションはしっかり
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:現状はこのご時世ですので、会社の集まりなどはありま
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回答者: 男性/ 歯科材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の場合、やればやった分評価される仕組みになっています。新規獲得数は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:金属相場の影響を大きく受けるが、好景気に強いとされている金属、不景気
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回答者: 男性/ 歯科材営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:かなり働きやすい環境です。年間の休日が多く、年末年始、夏季休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
組織体制・コミュニケーション:情報共有を常に行なっています。営業の成功体験やライ
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:昨今女性スタッフの評価が多くされるようになってきたと思えます。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:通常営業だけでなく医療廃棄物の回収があります。毎
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:今年、東京オリンピックがあり話題に上がっている各メダル。再生資源より
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:弊社の企業理念の中にもある、(プラスアルファの喜びを感じられ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:17時30分が定時で残業を進める社風もありません。私もほぼ定
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職に関しては、月間目標値に対し100%の達成で報奨金が貰え、営業へ
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回答者: 男性/ 歯科材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業展望:当社の取り扱う貴金属事業について。貴金属は限りある資源ではありますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
オフィス環境:清掃の人が週2~3入っているためきれい。また、加湿器を導入していた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
働きがい:既存のやり方やシステムが押し付けれるよりも新たな提案や改善を求められる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
入社理由・入社後の印象:通勤の便の良さと、ライフワークバランスがうまくとれると感
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
多様な働き方支援:有給や時間給は恐らく、取得しやすい環境。また、休日も多く、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
福利厚生:夏期・冬期・GWと長期休暇も含め休日設定日が多いです。有給は計画付与日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
教育・研修:OJTによる仕事の進め方で、研修等はなく、すでにある程度スキルがある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
教育・研修:業務をするにあたることは、OJTという形で教えていただけます。仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
勤務時間・休日休暇:夏休み、ゴールデンウィーク、年末年始と長期休暇があり、充実し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月01日
教育・研修:職種による違いもあるかもしれませんが、外部セミナー参加や通信教育制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:中途採用を主に取っているが、採用の基準が厳しすぎる。何
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