回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 24万円 | 1万円 | 130万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 130万円 |
基本給が低く賞与が高い。
その為業績が悪い時の年収は下がるので生活は安定しにくい。
昇給は毎年ある。
ただ微々たるものなので生活をするには苦しいところがある。
中でも一般職の方の給与は低く評価制度も整備されていない為やりがい搾取を感じている人も少なく無い。
評価制度:
年功序列、学歴重視の傾向が強い。
実力の無い人でもある程度の入社年数が経過すれば昇進している。
人事や管理職が現場を見ずに社員の評価を行なっているためこういったことが起きている。
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部
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