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三光ホーム株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
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16件
三光ホーム株式会社の口コミ一覧ページです。三光ホーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三光ホーム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月21日
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
---|---|
月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三光ホーム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営戦略・広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
創業より42期目。社長は創業者の2代目に代わり、創業からの理念や想いはそのままに「ワクワク」というフレーズが加わりました。ワクワクしながら働き、プライベートもワクワクしながら過ごす。その「ワクワク」をお客様に伝え、共感していただき、日々楽しく「住まい」というステージで暮らしていただくのが企業カルチャーです。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアにスタッフ全員がいるので、誰が何をしているかは全員が共有できます。社長も同じフロアにいるので、報告・連絡・相談は各セクションを通じてピラミッドの頂点の社長に情報が集まります。月に1回、スタッフ全員で食事会があります(現在はコロナ禍の為、開催しておりません)。スタッフ同士で日々の仕事をお互いねぎらい、意見交換の場でもあります。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、多様性はあるかと思いますが、スタッフの数が10人程度なので、人種や国籍・宗教など、異なる文化のスタッフはおりません。日本人オンリーです。
男女の数はほぼ均等で、男性や女性の差別もなく、営業や現場に出向くスタッフにも女性が複数います。そういう意味では、同規模の同業より、男性女性関係なく働ける環境だと思います。