エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(19件)

株式会社ブライトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
立地良いは良く、北浜のオフィス街にあり、コンビニも近くにある。
ランチなども生きやすい環境
会議室の清潔さ。玄関からきれいさが保たれている。
喫煙スペースの配置(屋外にあるので分煙は完璧です)

株式会社ブライトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:
暦通りの休みなので、平日出勤の土日祝休みです。趣味が多くイベント事は基本土日なので予定が立てやすい!!本当ありがたいです!!もちろん有給もあるので平日の休みもしっかりとれます。休日出勤もないです。もっと稼ぎたい方は仕事内容的にフォローも大事なので休みの日に電話することもありますが、しない人はしなくていいです。
その調整も自分でできるのである意味自分のやり方ですすめれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本対応してない気がします。頼んだことはないですが
言ったら対応してくれる気がします。

株式会社ブライトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
企業カルチャー・社風:
ザ・ベンチャー企業の代表で、西日本ベンチャー企業に選ばれている会社。
少人数のため、話も通りやすく風通しも良い。また、従業員間の仲も良いです!!

株式会社ブライトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:
女性もいますし働きやすいです。
休暇もしっかり取れるので安心して働けます。

株式会社ブライトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:
みんな前向きですごく刺激を受けるのでやりがいがとても感じられる環境です!!!

株式会社ブライトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は、基礎知識も豊富で大変ではあったが、入社後はサポートもあり、入社前よりも、入社して良かったと思える環境であった!!!
入社後は先輩だけでなく、周りのサポートもあり、また自分が先輩として立つ時には、していただいていたことを、教えていこうと思えるような環境で、成長できます。

株式会社ブライトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:
新規事業!!
新規事業に加入していける環境なので、自分自身がこうしていきたいと思うことに関して、発信いしていける環境である。

株式会社ブライトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与、昇給。
各種手当、職場環境

評価制度:
インセンティブとしての繁栄
実力主義ではあるので、自分自身の仕事に対してのモチベーションが大事になってくる!!