回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 18万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
給料は時給制である点に注意が必要。GW・お盆・年末年始は暦通りの休みだが、時給制のため、この時期給料が減る。正社員で固定給じゃないことに疑問しかなかった。働いた分しか支払いたくないのだろうと思う。アルバイトの金額で責任を持たされる感覚だった。
賞与は勤続年数によって違うがもらってる人でも20万くらい。
評価制度:
人の入れ替わりが多いため、中堅がいなくなると能力に関係なく、チームリーダーに上がる。手当等がつくわけではない。
給料は時給制である点に注意が必要。GW・お盆・年末年始は暦通りの休みだが、時給制のため、この時期給料が減る。正社員で固定給じゃないことに疑問しかなかった。働いた分しか支払いたくないのだろうと思う。アルバイトの金額で責任を持たされる感覚だった。
賞与は勤続年数によって違うがもらってる人でも20万くらい。
評価制度:
人の入れ替わりが多いため、中堅がいなくなると能力に関係なく、チームリーダーに上がる。手当等がつくわけではない。