回答者： 男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
比較的に賞与が多く感じ、年に3回支給あり（約5か月分ほど）
評価制度:
ノルマが初めから高く設定されており、達成することが厳しい状況となっております。そのため、自身でどこまで頑張れるかを明確にしておき、業務を行わなければいけません。しかし、ノルマと人事評価が関係しているため、どれだけ頑張ったと思っても評価を下げられる可能性はあります。そのため、実力はあるが、年度の評価は悪かったという可能性もあります。
比較的に賞与が多く感じ、年に3回支給あり（約5か月分ほど）
評価制度:
ノルマが初めから高く設定されており、達成することが厳しい状況となっております。そのため、自身でどこまで頑張れるかを明確にしておき、業務を行わなければいけません。しかし、ノルマと人事評価が関係しているため、どれだけ頑張ったと思っても評価を下げられる可能性はあります。そのため、実力はあるが、年度の評価は悪かったという可能性もあります。
兵庫南農業協同組合（JA兵庫南）の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 金融機関/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融部/ 一般職
会員登録（無料）はこちら