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タジマ創研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長との距離は近く、会社に居なくとも一般社員から直接社長に相談が出来たので社内の風通しは良かったのでは無いかと思える。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
若者を育成、指導出来る管理体制を整えて、指導出来る人員を確保し地盤を固めてから若手の採用を始めるべきでは。

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2.7
東京都新宿区西新宿２−６−１住友不動産ビル３４Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人部
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鉄建建設株式会社

3.0
東京都千代田区神田三崎町２−５−３鉄建本社ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.5
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 新人社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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新日本空調株式会社

3.3
東京都中央区日本橋浜町２−３１−１浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若くして現場代理人等の責任のある立場を任されることが多いので... 続きを見る
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株式会社センチュリーホーム

2.0
茨城県水戸市大塚町１９９３−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】その場凌ぎとして社員を雇用している企... 続きを見る
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旭化成ホームズ株式会社

3.5
東京都千代田区神田神保町１−１０５神保町三井ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:売ってる人が偉いです。営業会社なので仕方ないと思いますが。売... 続きを見る
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戸田建設株式会社

3.2
東京都中央区八丁堀２−８−５
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修に対する意識が低いと感じた。何のための研修なのかがわから... 続きを見る
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西日本電気システム株式会社

2.9
大阪府吹田市南吹田１−５−２５ＮＥＳＣＯ本店ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 監督/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会など部署によってまちまちですが基本的にあります。大体月... 続きを見る
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株式会社サムシング

2.7
東京都江東区豊洲３−２−２４豊洲フォレシア９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:支店によるが、話しやすい所とそうでない所がある。結局支店長次... 続きを見る
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タジマ創研株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

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