回答者： 女性/ 現場管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 5万円 | 76万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 76万円 |
給与制度:
基本給は低いです
ボーナスもあまりありません、、、
年齢給があるので毎年かならず昇給はしますが昇給額はめちゃくちゃ少ない上に、評価制であがる給料はほとんど意味をなしてないないのではと思われる。
評価の明確な基準がないが、資格手当はあるので資格を取得すればその分だけは確実に上がる。
会社自体が残業を推進している様な環境なので、拘束時間が長くても構わないと言うような方であれば好きなだけ残業して稼ぐことは可能な環境ではあります
基本給は低いです
ボーナスもあまりありません、、、
年齢給があるので毎年かならず昇給はしますが昇給額はめちゃくちゃ少ない上に、評価制であがる給料はほとんど意味をなしてないないのではと思われる。
評価の明確な基準がないが、資格手当はあるので資格を取得すればその分だけは確実に上がる。
会社自体が残業を推進している様な環境なので、拘束時間が長くても構わないと言うような方であれば好きなだけ残業して稼ぐことは可能な環境ではあります