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株式会社サンプラザの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:
何事もチャレンジすることにおいては、応援してくれるので、経験値が多く溜まる環境だと思います。やって終わりではなく、やってから次はどうすると、次をまた考えて行動していくので、ダメ元でも自分の糧になっていくかなど思います。お客様視点での仕事になるので、主観ではなく、客観的に物事を見る事も自然と身についていけるので、コミュニケーション力や物を売る力を高くなります。コロナ禍で社員研修がリモートで回数が少なかったですが、コロナも落ち着いてきているので、社員研修(数値やマナーなど)も再開していく予定となってます。

回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:品出しとは言え、お客様に物の場所を尋ねられることがあったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】「こうしたらどうだろう?」とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】一応、育休制度や療養期間など、希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】目上の人に対して、あきらかに失礼な態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】本当はもっと、社員教育をして、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:うちの会社は、規模の割に自由すぎるというか…。 やる気さえあれば、いろん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:「教育・研修」そして「人事評価制度」が、まだ未熟だと感じています。 も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが、チームでの仕事です。しかし、パー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部門ごとに責任者が集まり、月1回程あります。基本は来月
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】店によってかなり変わってきますが、人が足りていな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】社員の部門責任者が決めます。通常パート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多いです。店全体の改善点などを注意されるので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あまり提案しやすくはありません。提案しても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】早いと思います。ただ、本部の指示は絶対な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司により
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】割と厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】売り方の工夫で販売数に差が出る。することが多く残業
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ チェッカー/ なし

1.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:ルーチンワークなので、特に特別なにかするというわけでもなく成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:自分の能力を高める事は、自分自身のチカラでのみですが、いろいろとスキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年08月08日
教育・研修:個人のペースでのんびり出来ます。 資格等を取れる機会は正社員なら多数あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全然ない.自分で何をしているのかわからなくなる。店長,店員ともに人間性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事のやりがい】直接お客様と顔を合わせての仕事になるので、感謝の気持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:【仕事の厳しさ】気難しいお客さんが来たときには大変だった。スーパーなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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大阪府大阪市鶴見区今津南1−5−32
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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兵庫県尼崎市東園田町5−123−1西岡ビル2F
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はたくさん実施しているため、成長の機会はある。働きがい:... 続きを見る
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:入社後研修があり、サポートがしっかりしている印象。年次や役職... 続きを見る

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