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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:
宅建の資格取得の援助制度があります。指定のカリキュラムをちゃんと全て受ければその勉強代は全額返金されるという仕組みです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:宅建、インテリアデザイナー、建築士等の資格を取れば毎月給料に

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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:私がしていた職務ではほとんど成長できるものは少なく他の会社で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:勉強会などもありましたが、ほぼビデオ見るだけの役に立たないも

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:経験は積める。仕事は色々任せてもらえるので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられ、マナーや礼儀作法

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回答者：男性/ 住宅販売課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部住宅販売課

2.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:忍耐力はついた。働きがい:お客様の住まいに携わる重要性は感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：上司は案件状況等で忙しい事が多く、質問に行き辛い状況が殆どなので、質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：上司次第で相談のしやすい人とそうでない人がいますが、聞けばきちんと教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：会議やミーティングが多く、会議は月に6回、ミーティングは週3～4回と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】営業をしていて、お客様から感謝されることは非

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：契約をあげる為の成功事例であったり、人格形成の為に致知という雑誌を薦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：商談は担当の意見に関係なく、基本的には同席というスタンスなので独り立

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回答者：男性/ 建築士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:とにかくハードな環境なので。ハードな経験をしたければ、そこか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月17日

教育・研修：当たり前のことですが、一回教わったことは聞ける風土ではありません。人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：仕事そのものはきびしいので自己研さんにはなった今の仕事ではやくにたつが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年09月08日

成長・キャリア開発：毎日書物の輪読があり、感想を発表するため、人前で考えをまとめ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：仕事を好きになるという事より、会社を好きにならなければ、ついていけない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：歴史もあり資力はある方なので、仕事の幅が広く他社には学べない事にも関

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：営業に関する研修が多いけど、現場員も参加しないといけない。その為に半

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年09月08日

教育・研修：不動産業界のとしての専門知識より、精神的な部分の教育(研修)の時間が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年09月08日

働きがい：1つの業務だけでなく意欲があれば幅広い業務を任せて貰える。少数精鋭の職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社するとすぐに物件を担当でき、販売活動をすることができます。集客方法

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：○○課というように分かれているのではなく、東京支店内では、全員が全ての

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多かったです。見積もりや実行予算を任されて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：宅建業を中心に、プライベートでも非常に役立つ事も多い不動産の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】住宅会社で現場監督でした。注文住宅なので、施

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は小さかったです。現場監督と言っても見積もり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月曜は１８時から会議、金曜は９時からミーティングでした

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。「お伺い書」が存在し、お金の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは提案し易かったですが、「数百円

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談し易いです。この環境を最大限に使い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいです。金額の発生する失敗は自腹でした。予

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が朝思いついたようにスケジュール決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】機会がありました。社長が営業を兼任してました。役職

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会社名	ＳＨＯＷＡＧＲＯＵＰ株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.showa-jutaku.co.jp
所在地	兵庫県加古川市平岡町新在家１１７

従業員数	210名
設立年	1957年
資本金	80百万円
代表者	湖中正泰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(682件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4984件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7323件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(5065件)

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