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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
事業の強み:
利益を見込める取引先へシフトする努力はしている

事業の弱み:
下請けが主な為、元請けに振り回されることもしばしば。下請けの立場な為、あまり歯向かうようなことはいえない。

事業展望:
下請けの為、元請け次第。そこまでの成長を感じられるような会社ではないように思います。現状維持に近い状態。

口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 5万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:残業ありきで考えないと生活は難しいと思います。単身ならまだしも家族を支
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:言われた作業をひたすらこなすだけ。作業者は終業時間までこな
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:電子の会社なので、最先端の成長のできる環境だと思っていたが、
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:人海戦術事業の弱み:社員の自己研鑽や人材育成に投資しない。人が集まら
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場。管理職は男性が多いイメージ。一般職は休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】在籍していたのが制御盤制作部門でしたので個人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。指定の資格を取得すれば報奨金がもらえます
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が納期の範囲内である程度自由に決め
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回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:電子の会社なのにアナ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議という場は特別設けられていません。週一度の朝礼が簡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的に日常はお客様からの仕様書に基づいて商品を
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るようになったらしい。働きがい:日常で使われ
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は時給で電子系の最低賃金です。基本的に女性は準社員にしかなれません
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム工場もあるので、そこからのベトナム人留学生が多数
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:通勤手当はいくらか出る。準社員に退職金
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