回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 35万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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株式会社サンディの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
330件株式会社サンディの口コミ一覧ページです。株式会社サンディで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを330件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンディへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月07日
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 48万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 48万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店部/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 食品小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店部/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年12月22日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月10日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年08月19日
回答者： 男性/ 従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年09月25日
回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店部/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年06月22日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 回答なし/ レジ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 8万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 8万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2024年05月08日
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 8万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年11月21日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンディの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 社員
給料、賞与に関しては同業他社と比べても高いと思われる。毎年の昇給や賞与に関して〇％アップや〇ヶ月分などが発表されるが、常に同業他社と比較して高いということが示されている。
また、コロナ禍の特需により利益が出たときは臨時のボーナスがあったり、昨今の物価高に対する家計の支援という名目で臨時の昇給が行われた。この臨時昇給に関しては正社員のみならず、パートやアルバイトの時給のアップも同時に行われた。このことから、業績の良い時は従業員に還元することで、モチベーションのアップを図っていると言える。
評価制度:
店舗での、社員から店長への昇格に関しては、店や担当部門の業績の善し悪しはあまり関係がないように思われる。
業務の熟練度も最低限は考慮されるが、最も重視されるのは自身の取り組みのアピールをすることで、普段なかなか話す機会のない本部上席者に自分の名前を覚えてもらうことが重要である。積極的にアピールすることで営業部や人事部の管理職に評価されれば、入社から3年ほどでの店長昇格の可能性もある。会社側も「現時点でまだ店長になるには実力が足りないかもしれないが、きっと彼(彼女)なら努力して立派な店長になってくれるだろうという人を昇格させる」という風に言っているので、「積極的にアピールすること」が昇格への近道と言える。もちろん、アピールだけして店舗での基本業務(ルーティン)を疎かにする社員は店長になることは難しい。