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株式会社イーライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
通勤手当や退職金制度はあります。
通勤手当の上限は他社とほぼ変わりませんが退職金制度を備えている会社時は今どき珍しいのではないかと思います。
ただし、基本給の設定が低めにされているので長年勤めたからと言って
たいそうな金額は期待しない方が良いかと思います。
住宅補助や寮などの福利厚生はなく
その他めずらしい福利厚生は特にありません。

オフィス環境:
本社は駅からも離れており、住宅街のあるため立地としては通勤は
良い方ではありません。
会社から認められれば、車通勤もできますが条件あるようです。
本社においては、従業員が減少していることから2フロアのみで
事務所を使用しております。
会議スペースなどはありますが
個人用のものは一切ありません。

株式会社イーライフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
年間は120日の休みがあります。有給休暇は取れる方かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは期待できません。オフィスへ出社して業務というのが推奨されている会社です。
時短勤務は聞いたことがありません。副業も禁止されております。

株式会社イーライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
役員層との距離も近いので風通しは良いかと思いますが、意見が反映されるかは難しいかと思います。
ただし、会社としての考え、決まりなどはしっかりしている印象なのでその点は心配ないかと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりありません。
業績進行で連絡は当然取り合いますが
飲み会や交流などは部署内の中で行われる事が多いと思います。

株式会社イーライフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいかと思いますが
良くも悪くも男性と平等な対応かと思います。

株式会社イーライフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:
しっかり頑張れば手当はもらえると思います。研修などはあまりありませんが新人研修は比較的時間をかけてもらえます。

働きがい:
自分のやりたいように多少できるので社風に合えば働きがいも見つけられると思います。
普通の会社です。

株式会社イーライフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはなく、入社時に言われていた内容

株式会社イーライフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:
新たな挑戦はしやすい環境。

事業の弱み:
最も大切な「反響・コンバージョン」への意識が低い。SEO対策や運用面でのフォローアップの力を伸ばすべき。

事業展望:
得意な不動産業界でのシェアを伸ばすことはもちろんですが、他業種または大手への参入が課題。ただ結果にコミットできる体制が整ってとらず、営業の付け焼き刃の知識や熱意だけで参入できるものではないことを受け止める必要があると考える。

株式会社イーライフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一度あります。ボーナスは年2回あります。ボーナスは約1ヶ月分×2回/年であり、
業績が良くも悪くも安定で支給されます。
各種手当は、交通費等は出ますが主だって
珍しい手当は特にありません。
年に2回に表彰制度があり選ばれれば金一封が
支給されます。

評価制度:
年2回、昇進昇格のタイミングがありますが
スピーディーに実力主義で上がる様にはあまり思えません。
どちらかと言えば、年齢を重ねて昇進昇格をしていくイメージです。