回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
評価に応じて昇給していき、売上などの数字もしくは上司や会社の評価に応じて変わっていく。
評価制度:
営業として結果を出すことにより、結果に応じて評価されていく。昇給も昇格も評価に応じて上がっていくので、ある意味非常に分かりやすく、やりがいを感じる。同時に結果を出さなければならないというプレッシャーも大きい。
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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