回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
その年の店舗予算を達成するとボーナスは上がります。店舗が軌道に乗っていればあがる、それでなければ上がらないと言った感じで店舗ごとにボーナスはバラつきがあるのではないかと思います。
評価制度:
販売の中では店長になるのが1番の昇格ですが、店長になるのはある程度の店舗を雰囲気を掴んでいればなれます。むしろ店長候補がおらず、中途採用の方もすぐ店長になりやすいです。中途の方に関してはまだ色々なことを網羅する前に任せられてしまうこともあります。
昇格はだいたい年度初めです。
その年の店舗予算を達成するとボーナスは上がります。店舗が軌道に乗っていればあがる、それでなければ上がらないと言った感じで店舗ごとにボーナスはバラつきがあるのではないかと思います。
評価制度:
販売の中では店長になるのが1番の昇格ですが、店長になるのはある程度の店舗を雰囲気を掴んでいればなれます。むしろ店長候補がおらず、中途採用の方もすぐ店長になりやすいです。中途の方に関してはまだ色々なことを網羅する前に任せられてしまうこともあります。
昇格はだいたい年度初めです。