回答者： 男性/ プラント設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 3万円 | 44万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 44万円 |
給与制度:
途中で、給与の評価体系が変わったため、どのように上がるのかわからない。
昔は年齢が上がれば給料が上がっていたが、評価制度が変わりあがっているのか実感がわかなくなってしまった。
評価制度:
役員の気分次第なところがあるらしい。
実際はわからない。
努力して、実績を上げるよりも、現状の仕事で手一杯である。
営業などは、数字が出るため上に上がりやすい傾向がある。
途中で、給与の評価体系が変わったため、どのように上がるのかわからない。
昔は年齢が上がれば給料が上がっていたが、評価制度が変わりあがっているのか実感がわかなくなってしまった。
評価制度:
役員の気分次第なところがあるらしい。
実際はわからない。
努力して、実績を上げるよりも、現状の仕事で手一杯である。
営業などは、数字が出るため上に上がりやすい傾向がある。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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