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名古屋特殊鋼株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年08月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年08月06日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業。前社長、現会長の手腕により、現在の規模に成長してきた会社。大手メーカーとの直口座があり、安定した基盤のある会社。

組織体制・コミュニケーション:
200人くらいの会社なので、知らない人は殆どいないし、仕事上他部署との関わりも多いので、コミュニケーションの機会は多い。難しい人もいるが、概ね良好な環境だと思う。

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口コミ投稿日：2023年07月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの同族会社のイメージしかない。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年01月20日
企業カルチャー・社風:人の良さを売りにしている
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