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株式会社東京ディエスジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
徐々に風通しの良い会社になってきていると思います。
入社当初は体育会系な雰囲気でしたが、
徐々に変わってきました。

前向きに仕事に取り組んでおり実績を残していけば、
徐々に責任のある仕事も任せられます。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司や同じ部の管理者が同じオフィス内にいるため、
密にコミュケーションが取れます。

ダイバーシティ・多様性:
営業部は９割が男性です。
事務員さんはほとんどが女性でした。

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口コミ投稿日：2020年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:全国の営業と直接会ってのコミュニケーションはないが
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：トナーカートリッジメインだが、それだけでは食っていけな
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制：逆に商材が多いほどライバル会社も増える。そもそも扱って
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月18日
組織体制・コミュニケーション:支店のコミュニケーションは各支店により多種多様であ
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